Services · Frontaliers et impôt à la source
La gestion de l'impôt à la source est l'un des sujets les plus délicats pour qui travaille et pour qui emploie au Tessin. Depuis Mendrisio, Lugano et Baar, nous accompagnons travailleurs et entreprises, avec une pleine responsabilité envers le fisc suisse.
Service
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Le point
Le Tessin vit chaque jour du travail transfrontalier, et la fiscalité des frontaliers a profondément changé. Le nouvel accord fiscal Italie–Suisse a introduit une distinction entre « anciens » et « nouveaux » frontaliers, avec des régimes d'imposition différents et de nouvelles obligations pour les travailleurs comme pour les employeurs.
Le résultat est un cadre où l'erreur est facile : retenues mal calculées, rectifications non demandées, risque de double imposition, certificats de salaire non conformes. Pour le travailleur, cela signifie payer plus que nécessaire ; pour l'entreprise, cela signifie s'exposer à des rappels et à des sanctions.
Fidav existe depuis 1982 et a son siège principal à Mendrisio, à la frontière : le travail frontalier fait partie de notre quotidien, et non d'une niche. Nous transformons une matière complexe en étapes claires et gérées.
Pour le travailleur
Si vous travaillez au Tessin et résidez en Italie, l'impôt à la source est prélevé directement sur la fiche de salaire selon les barèmes du canton du Tessin. Nous vous accompagnons pour que vous sachiez toujours à quoi vous attendre.
En fonction de votre statut d'ancien ou de nouveau frontalier, de votre résidence et des règles introduites par le nouvel accord Italie–Suisse.
Nous contrôlons si l'impôt à la source appliqué sur la fiche de salaire est correct ou si vous avez payé plus que nécessaire.
Nous évaluons et déposons la demande seulement quand c'est vraiment avantageux, après un calcul préalable. Aucune démarche engagée sans certitude du bénéfice.
Nous coordonnons correctement les deux côtés de la frontière, en évitant de payer deux fois les mêmes impôts entre la Suisse et l'Italie.
Déductions, charges familiales, pensions, autres revenus : tout ce qui influe sur l'impôt final est pris en compte dans le calcul.
La frontière n'est pas une complication. C'est notre contexte naturel.
Comment nous vous accompagnons
Le même processus pour les travailleurs et les entreprises : d'abord comprendre, puis calculer, puis agir. Sans raccourcis, sans surprises.
Nous examinons votre cas — travailleur ou entreprise —, le statut d'ancien ou nouveau frontalier, les documents et les fiches de salaire. Nous construisons le tableau complet avant d'engager toute démarche, car chaque situation a ses variables.
Nous contrôlons les retenues appliquées, calculons un éventuel remboursement ou ajustement et identifions la voie la plus avantageuse. Toujours avec un devis transparent : nous vous disons à l'avance si la rectification permet réellement de récupérer des impôts ou s'il vaut mieux ne pas la déposer.
Nous déposons les rectifications, déclarations et annonces auprès des autorités compétentes dans les délais légaux. Pour les entreprises, nous établissons les fiches de salaire avec les retenues exactes, versons les impôts et préparons les certificats de salaire conformes.
Nous restons votre référent pour les échéances, les mises à jour réglementaires et les nouveaux besoins. La matière change souvent et notre rôle est de vous garder à jour — même avec un message WhatsApp lorsqu'une réponse rapide est nécessaire.
Pour l'entreprise
Si vous employez des frontaliers, le calcul et le versement de l'impôt à la source relèvent de votre responsabilité d'employeur. Nous nous en chargeons au sein de la gestion des salaires, en vous retirant une tâche à fort risque d'erreur.
Application des barèmes d'impôt à la source mis à jour pour chaque collaborateur, selon canton et statut.
Établissement des fiches de salaire avec les retenues exactes et versement ponctuel aux autorités.
Permis, assurances sociales AVS, LPP, LAA : toutes les obligations connexes gérées avec le payroll.
Préparation de certificats de salaire conformes, prêts pour les déclarations et les contrôles.
Distinction correcte selon le nouvel accord, appliquée mois après mois à chaque collaborateur.
Mises à jour réglementaires suivies pour vous : l'entreprise reste toujours en règle sans avoir à courir après les nouveautés.
Pourquoi Fidav
La position et l'expérience font du travail frontalier l'une de nos compétences les plus solides. Pour les travailleurs comme pour les entreprises.
Année de fondation
Clients actifs, particuliers et entreprises
Années d'expérience à la frontière
Bureaux · Mendrisio · Lugano · Baar
01
Siège principal à Mendrisio : le travail frontalier fait partie de notre quotidien, et non d'une niche. Nous connaissons des cas et des pratiques qu'aucun manuel n'enseigne.
02
Nous suivons les deux côtés de la relation : les personnes qui travaillent comme frontaliers et celles qui en emploient. Nous parlons la langue des deux.
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Nous traitons régulièrement des situations transfrontalières : convention contre la double imposition, rectifications, coordination des deux côtés.
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Nous gérons les démarches de manière sans papier autant que possible, en réduisant papier et délais. WhatsApp inclus pour les échanges rapides.
Questions fréquentes
Un cas spécifique que vous ne voyez pas ici ? Écrivez-nous sur WhatsApp : nous répondons dans la journée.
Le frontalier employé au Tessin paie ses impôts en Suisse via l'impôt à la source prélevé sur la fiche de salaire. Selon le statut (ancien ou nouveau frontalier) et le lieu de résidence, des obligations déclaratives peuvent toutefois exister aussi en Italie. Le nouvel accord fiscal Italie–Suisse a modifié les règles pour celles et ceux qui ont commencé à travailler récemment : nous vérifions ensemble votre situation exacte.
L'impôt à la source est prélevé directement par l'employeur sur le salaire, selon les barèmes cantonaux mis à jour. Si la retenue dépasse le montant dû — par exemple parce que des déductions n'ont pas été prises en compte —, vous pouvez demander une rectification dans les délais légaux. Nous calculons d'abord si la rectification est réellement à votre avantage et ne déposons qu'ensuite la demande correcte.
Cela dépend de la situation personnelle : déductions, charges, autres revenus et canton influencent le résultat. Dans certains cas la rectification permet de récupérer des impôts, dans d'autres elle peut donner lieu à un solde à payer. C'est pourquoi nous faisons toujours un calcul préalable avant de la déposer : vous savez à l'avance si cela vaut la peine, sans surprises.
L'entreprise doit appliquer l'impôt à la source selon les barèmes cantonaux mis à jour, distinguer correctement les anciens et les nouveaux frontaliers selon le nouvel accord, gérer les annonces aux autorités et produire les certificats de salaire. Les erreurs exposent à des rappels et à des sanctions. Nous nous en chargeons au sein du payroll, en maintenant l'entreprise pleinement conforme.
La responsabilité du calcul et du versement de l'impôt à la source incombe à l'employeur. En pratique, la fiduciaire la gère au sein du payroll : nous appliquons les bons barèmes pour chaque collaborateur frontalier, établissons la fiche de salaire, versons les retenues et préparons le certificat de salaire — tout en règle, mois après mois.
Parlons-en
Vous êtes frontalier ou une entreprise qui emploie des frontaliers ? Décrivez-nous votre situation et nous vous dirons tout de suite si et comment nous pouvons vous aider.
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